МДО Furuz - современная микрофинансовая организация, которая развивает digital-продукты для улучшения доступа к финансовым услугам.

 

Основные задачи:

- Ведение полного цикла подбора (от составления профиля до оффера);

- Поиск и привлечение кандидатов (в т.ч. через соцсети, карьерные платформы, внутренние базы);

- Проведение интервью и участие в оценке кандидатов;

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма;

- Помощь HR-директору в реализации проектов: адаптация, оценка персонала, повышение вовлечённости, развитие корпоративной культуры.

 

 

Наш идеальный кандидат:

- Обладает опытом в подборе персонала (желательно в банковской или финансовой сфере);

- Имеет опыт и знания в управлении людьми;

- Знание трудового законодательства и современных практик кадрового администрирования будет преимуществом.

- Уверенно пользуется современными каналами поиска (LinkedIn, соцсети, Telegram и др.);

- Коммуникабелен, структурирован, умеет выстраивать доверительные отношения с кандидатами и руководителями;

- Владеет таджикским и русским языками (английский будет плюсом).

 

 

Если у вас нет опыта в HR, но есть большой интерес к этой сфере — это не преграда!

Мы открыты к кандидатам с другим профессиональным опытом, которые готовы учиться, расти и развиваться в области управления персоналом.

 

 

Как откликнуться:

 

Присылай своё резюме/CV на hr@furuz.tj (в теме письма укажи название должности).

 

Наши контакты: 989118527, 7272.